近年來，興隆加快引進京津人才，不斷擴大人才交流溝通渠道，先后打出一系列京津冀人才協(xié)同發(fā)展的組合拳。開展“平薊三興”人才深度合作，簽訂了《“平薊三興”區(qū)域綠色人才共同體建設(shè)框架協(xié)議》，參加了首屆“平薊三興”青創(chuàng)企業(yè)展示交流會，推進人才共享。借助天津市北辰區(qū)幫扶機會，與北辰區(qū)簽訂了《人才智力合作協(xié)議》，先后引入了天津市幫扶資金1.2億元，落實到鄉(xiāng)村旅游示范村建設(shè)、貧困村建設(shè)等項目上。

成立河北省山楂產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。聘請了4位中國農(nóng)科院專家為研究員，成立了河北興隆山楂產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，建立了興隆首個院士工作站；與北京農(nóng)學(xué)院合作，重點研究轉(zhuǎn)化板栗新品種配套栽培技術(shù)；與天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，提升山楂制品加工生產(chǎn)技術(shù)水平。

開展各類高層次人才智力引進。通過“手拉手”聯(lián)誼、掛職交流、邀請教育專家講座等方式，學(xué)習(xí)京津名校先進管理經(jīng)驗、教育理念。聘請京津醫(yī)療專家到興隆坐診，進行學(xué)術(shù)指導(dǎo)，使興隆醫(yī)療服務(wù)水平有了較大提高�？h人社、教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧等部門積極開展“雙招雙引”活動，利用各類對接活動，年均引進各類高層次人才200余人次。