2017年，河北香河新興產(chǎn)業(yè)示范區(qū)圍繞倡導(dǎo)新風(fēng)氣、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象的要求，大興四種風(fēng)氣，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力提升機關(guān)干部的各方面素質(zhì)，形成主動服務(wù)、盡職盡責(zé)、科學(xué)管理、奮發(fā)有為和團結(jié)協(xié)作的機關(guān)作風(fēng)。
興真心為民之風(fēng)。園區(qū)不斷強化機關(guān)干部服務(wù)觀，把實實在在為民解憂、為民辦事作為干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的一項重要內(nèi)容。暢通民情收集渠道，通過召開黨員干部會、群眾代表會、發(fā)放征求意見書等形式，想民情，解民意，排民憂，切實做好各項事關(guān)群眾切身利益的工作，真正從感情上貼近群眾。
興嚴(yán)肅制度之風(fēng)。為切實規(guī)范干部行為，園區(qū)形成了用制度管責(zé)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，嚴(yán)格在崗考勤、請銷假、會風(fēng)會紀(jì)、督促暗訪等機關(guān)制度，切實加強對機關(guān)干部的管理，方便基層群眾辦事。對機關(guān)工作人員上班情況實行周統(tǒng)計、月公示，對遲到早退人員在機關(guān)公示，并嚴(yán)格獎懲。同時，成立了督查小組，不定期對機關(guān)的上班情況、值班情況等進行督查，對違反機關(guān)管理制度的人員嚴(yán)格懲罰。
興優(yōu)化服務(wù)之風(fēng)。著力營造好三種環(huán)境。園區(qū)加強以理想信念教育為核心的思想政治教育，營造愛崗敬業(yè)、為政清廉、廉潔自律、奮發(fā)向上的政治環(huán)境。營造團結(jié)和諧的人際環(huán)境。園區(qū)黨政班子成員加強溝通，積極發(fā)揮中層干部的作用。關(guān)心理解、尊重干部，努力營造干部之間在生活上互相關(guān)心，工作上互相支持，感情上互相理解、團結(jié)友愛的良好氛圍。營造人盡其才的工作環(huán)境。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，人盡其才，讓想干事、能干事的干部有盡才華的舞臺和用武之地。
興領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范之風(fēng)。園區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)堅持看齊意識，明確提出了“從我做起，向我看齊”的響亮口號，對照各項制度嚴(yán)格要求自己，切實做到“一級帶著一級干，一級干給一級看”，深入一線，敢于碰硬，對機關(guān)干部敢抓敢管，敢于較勁動真，將寫在紙上、掛在墻上的各項規(guī)章制度真正落到實處，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織和制度保證。（通訊員 馬丹 記者 王文珩）
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