河北日報訊（通訊員劉國亮）霸州市將留住用好本土人才作為人才隊伍建設的重要抓手，通過深挖、精育、關愛三項措施，盤活本土實用人才資源，助力鄉(xiāng)村振興。
深挖廣掘，夯實本土人才基礎。全面摸清有技能和特長農(nóng)村人才、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人以及“土專家”底數(shù)，1400余名優(yōu)秀人才納入鄉(xiāng)土人才庫。創(chuàng)新出臺《鄉(xiāng)土拔尖人才評選管理辦法》，從文化傳承、技術技能管理等領域選拔鄉(xiāng)土拔尖人才30人。
精培細育，建強本土人才隊伍。推進“萬民素質(zhì)提升”工程，累計舉辦培訓班10期，培育高素質(zhì)人才2800余人。實施電商人才“蹲苗培育”工程，通過聘請講師專題授課、組織現(xiàn)場觀摩學習和專題研討等方式，培養(yǎng)電商人才3200余人。
關心關愛，激活本土人才熱情。對綜合素質(zhì)高的鄉(xiāng)村人才重點培養(yǎng)，及時吸納進黨組織并優(yōu)先充實到村街干部隊伍。對鄉(xiāng)土拔尖人才，每年落實1000元的專項補貼和1000元標準的健康體檢。對示范帶動能力強、專業(yè)技能水平高的優(yōu)秀人才，通過廣泛宣傳，增強其榮譽感和責任感。
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