日前，為深入貫徹落實(shí)省委、市委相關(guān)文件精神，張家口市紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)《關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)的若干措施》（以下簡稱《措施》），切實(shí)推動(dòng)《張家口市激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)干事的規(guī)定》落地落實(shí)，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
《措施》通過“抓好各級(jí)黨委（黨組）對(duì)文件精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹；切實(shí)強(qiáng)化紀(jì)律教育；細(xì)化規(guī)范容錯(cuò)糾錯(cuò)工作程序；貫通運(yùn)用‘四種形態(tài)’；客觀公正對(duì)待給予容錯(cuò)干部；加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的分析研判；建立跟蹤回訪機(jī)制；嚴(yán)厲打擊誣告陷害行為；營造良好容錯(cuò)糾錯(cuò)社會(huì)輿論氛圍”等9條具體措施，確保廣大干部領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、掌握核心要義、把握具體情形、有效執(zhí)行落實(shí)。
《措施》規(guī)定，按照“誰主管、誰問責(zé)、誰容錯(cuò)”的原則，堅(jiān)持問責(zé)調(diào)查與容錯(cuò)認(rèn)定同步進(jìn)行，制定容錯(cuò)糾錯(cuò)工作流程圖，細(xì)化核實(shí)、認(rèn)定、反饋、報(bào)備等步驟和環(huán)節(jié)，做到有序推進(jìn)、陽光運(yùn)行。在“核實(shí)”環(huán)節(jié)，既要收集干部失職失責(zé)的證據(jù)，也要收集干部有無容錯(cuò)免責(zé)的證據(jù)；既要聽取干部本人的陳述和辯解，也要聽取干部所屬黨組織的意見，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、性質(zhì)程度等情況，精準(zhǔn)把握政策和紀(jì)法界限，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析研判。在“認(rèn)定”環(huán)節(jié)，按照干部管理權(quán)限，由問責(zé)單位提出初步意見，經(jīng)認(rèn)定后，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容。
《措施》要求，要堅(jiān)持把運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”有機(jī)結(jié)合，分類處置。抓早抓小，注重將容錯(cuò)糾錯(cuò)與提醒、函詢、誡勉等方式相結(jié)合，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題，把握運(yùn)用第一、第二種形態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；堅(jiān)持“容錯(cuò)不容偏、容錯(cuò)不容貪、容錯(cuò)不容罪”的原則，嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等典型問題，嚴(yán)肅處理有紀(jì)不依、明知故犯行為，堅(jiān)決拔“爛樹”、治“病樹”、護(hù)“森林”，營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，維護(hù)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（記者劉穎莉）
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