■快評 “拿來”助推 改革落地
隨著時間跨入2014年，黨的十八屆三中全會部署的宏大改革也將為中國的發(fā)展掀開新的一頁。
“自己思想解放不夠、經(jīng)驗辦法不夠，就采取‘拿來主義’�！笔∥藢昧稳珪鞔_提出了要以“改革對標”來推進改革落地。
眾所周知，改革以解放思想為前提，而河北，作為北方沿海地區(qū)，開放起步較晚，思想解放的廣度和深度也相對滯后。省委八屆五次全會總結(jié)了河北在思想解放方面存在的問題：重官輕商、輕視民企、忽視科技、封閉保守、資源依賴、小農(nóng)經(jīng)濟、怕在競爭合作中吃虧、自我滿足、固守既得利益、微觀干預、財政投入依賴——其中任何一條都有可能成為新一輪改革推進過程中的阻力，任何一條都有可能阻礙改革、開放、創(chuàng)新。
事實上，我省不止一次開展解放思想方面的大討論，學界和媒體也不止一次呼吁河北在解放思想方面有所突破……然而，現(xiàn)實來看，差距猶存。
自己不行，一定要學習別人。在任何時代，對于任何人來說，學習都不會是一件可恥的事情，也唯有學習，才能讓自己有機會與別人等高、看齊。
“拿來主義”就是不帶成見、不帶框框地學習先進地區(qū)的先進經(jīng)驗。無論是搞活民企還是搞活國企，無論是搞活金融還是搞活土地，無論是簡政放權還是轉(zhuǎn)變職能，凡是先進的經(jīng)驗，我們都可以學。
“上海國資國企改革20條”，是用了長達一年的時間進行調(diào)研和討論后出臺的，其間也曾經(jīng)廣泛借鑒國內(nèi)外的先進經(jīng)驗。有業(yè)內(nèi)人士指出，新加坡淡馬錫公司的管理模式，乃至美國GE，國內(nèi)的萬科、聯(lián)想、綠地等企業(yè)的先進經(jīng)驗，都是上海眾多國企學習的標桿，上海希望以此推動本地國企改革，并使企業(yè)公眾化、國際化。
他山之石，可以攻玉，是無需過多解釋的簡單道理。新一輪改革中，如果做不了先生，那么一定要做個好學生。當然，對于好學生的進一步要求，是要“知其然”，更要“知其所以然”，要從深刻理解新一輪改革的重大意義，看到發(fā)展的契機，要通過學習和借鑒兄弟省份好的改革措施，拿出扎扎實實的舉措，切實發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，讓自己改革的步伐更加快速、有力。
文/河北日報記者 董立龍
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