在他看來，這種分散式就地養(yǎng)老是中國養(yǎng)老模式的一個全新探索，而對外地老年人來說，被稱為避暑勝地的秦皇島頗具吸引力。
在外地老人看來，車會政是秦皇島城市的代言人，作為聯(lián)盟內(nèi)唯一一家秦皇島養(yǎng)老機構的負責人，他的主要任務是將秦皇島的生態(tài)和旅游推介出去。
然而，經(jīng)過近一年的摸索，不少困難也擺在他的面前。
在他看來，一年的奔波雖然為了宣傳自己的養(yǎng)老院，但其實主要是在宣傳秦皇島的旅游業(yè)，養(yǎng)老業(yè)與旅游業(yè)已分不開。
“我們希望得到政府資金的支持，但不知道該歸哪兒管。民政局、旅游局也弄不清楚，弄得我也不知道該怎么辦了。”車會政建議，秦皇島市的門戶網(wǎng)站應盡可能多宣傳本地養(yǎng)老機構。
“南”飛去過冬，“北”漂來避暑，這或許將成為未來老人們的主流生活方式。在此過程中，醫(yī)保地域性的局限也成了一道老人們必須逾越的坎兒。
“去年，養(yǎng)老院里來了一對上海老夫妻，老太太得了胃積水需要住院，但秦皇島醫(yī)院不能用外地醫(yī)�？�，幾千元只能用現(xiàn)金支付�！避嚂f，他們已經(jīng)遇到多起由于醫(yī)保不能跨省份使用而引起的麻煩。
護工資源缺乏，探索新制度留專業(yè)人才
自2013年年底開業(yè)以來，貼在君頤安老院大門上的一張招工告示就改了好幾次。
最初，告示上寫著“只招40歲以下的年輕護工”，后來，這一條被總經(jīng)理張昭君用圓珠筆劃去了。為了便于管理，最初，告示上明確寫著“只招本地人”，后來，這一條也不見了。兩個月前，告示上又加上了四個字“待遇從優(yōu)”。
“如果好好干，每個月能拿到3000塊錢呢�！睆堈丫f，這在秦皇島養(yǎng)老行業(yè)里算是高工資了，但即便是這樣，今年春節(jié)過后，她還是遭遇了招人難。
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