成立創(chuàng)新工作室，培養(yǎng)和帶動更多藍領工人成為“首席”
今年4月，港口機械有限公司組建了“申曉雪工作室”。申曉雪說，工作室目的之一就是總結過去的經驗和工藝，將其系統(tǒng)化并不斷優(yōu)化，帶動更多的藍領工人成為“首席”，為企業(yè)源源不斷培養(yǎng)人才。
5月7日，在該公司機加工車間，25歲的職工呂笛正熟練操作著數(shù)控機床。工友們羨慕地說：“你看他多有本事，年紀輕輕就成了公司‘首席車工’�！眳蔚褏s說：“多虧了申師傅，我才熟練掌握了數(shù)控機床操作，練就了這一身本領�！�
呂笛是編程專業(yè)的大專生。雖然是科班出身，但初來乍到，對實際操作的路數(shù)并不適應。有一次，編寫程序時，呂笛按照課本上的知識進行操作，出現(xiàn)了失誤。這只是個小小的失誤，很容易糾正過來，呂笛并未放在心上。沒想到，申曉雪找到他，要求在這個環(huán)節(jié)上練習50遍�！俺绦驙�熟于心，才不會出錯并造成損失�！�
近年來，河北港口集團在轉型升級過程中，將包括港口機械有限公司在內的部分企業(yè)推向了市場，不再像以前那樣指派生產任務。公司要生存就得從競爭力很強的企業(yè)——一些“老虎”嘴里搶食吃，需要不斷提高自身生產水平。如果港口機械有限公司的青年工人不很快掌握先進技術并積累豐富的經驗，企業(yè)怎么與人競爭？
“申曉雪工作室”另一個目的是研發(fā)。目前，很多港口機械的零部件還需要進口。申曉雪和她的同事要在工作之余，一起研究它們，攻克它們，最終能夠實現(xiàn)本土化生產。在激烈的市場競爭中，該公司從一些優(yōu)秀企業(yè)“嘴”里搶到了多項業(yè)務。正是由于有了申曉雪等一批勇于創(chuàng)新的職工，港口機械有限公司目前取得了門機、集裝箱場橋、螺旋卸車機等大型港口機械制造資質，并生產出多臺整機在港口應用。而過去，整機一直是由上海振華、大連重工等知名企業(yè)生產。
呂笛有幸成為工作室的一員。他說，目前，在申曉雪帶領下，他們正在配合研發(fā)部門進行港口煤炭運輸生產線必備零部件“托輥”制造工藝的研發(fā)，經過成千上萬次對程序的修改和試驗，一些最為關鍵的技術已取得突破性進展。
相關新聞：
習近平為何如此重視這
首位“太空漫步”宇航
有關中央經濟工作會議
營子區(qū)多形式宣傳治超