近日,任縣地稅為突破干部教育培訓的常規(guī)模式，以“崗位大練兵 業(yè)務大比武”活動為契機。根據(jù)青年干部工作經(jīng)歷、知識水平、專業(yè)特長等，有針對性制訂培訓計劃，并采用“地稅大講堂”、集中學習、一對一傳幫帶等方式，加大對青年干部的業(yè)務培訓力度。
注重崗位鍛煉。給青年干部壓擔子，有針對性地安排青年干部參與重要工作，實現(xiàn)青年干部從單一型、專業(yè)型、知識型向多能型、復合型、能力型轉(zhuǎn)變，努力培養(yǎng)青年業(yè)務骨干。
注重思想引導。定期召開青年干部座談會、青年干部談心交流活動，傾聽心聲，拉近距離，實現(xiàn)思想溝通、體現(xiàn)人文關懷；在全局評選道德模范，定期開展道德講堂，掀起學習先進典范、盡責有為、修身律己新常態(tài)。
注重方式創(chuàng)新。積極倡導市局的“滴水”地稅文化，形成濃厚文化氛圍，并通過演講比賽、“青年干部談績效”等征文活動，為年輕干部搭建展示舞臺。
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