為全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地見效，今年以來，秦皇島海港區(qū)委組織部緊扣鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興和組織振興需求，從全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化旅游、規(guī)劃住建、基層黨建等領(lǐng)域遴選103名專業(yè)技術(shù)人才，精準對接103個換屆后新任書記的行政村，集中兩個月時間開展“百名人才強百村”主題鄉(xiāng)村振興大調(diào)研，充分發(fā)揮人才作用，為鄉(xiāng)村振興注入生機活力。
據(jù)了解，選派人員到村后，主要承擔送政策、送技術(shù)、興產(chǎn)業(yè)，解難題、辦實事、促發(fā)展等工作任務(wù)�；顒又校瑢I(yè)技術(shù)人才“自帶干貨”、直插一線，將自身的專業(yè)、智力和資源優(yōu)勢與對接村的實際需求“無縫銜接”，通過“組織一次深度訪談、舉辦一場專題培訓(xùn)、解決一個發(fā)展難題、撰寫一份調(diào)研報告”的“四個一”形式，了解發(fā)展現(xiàn)狀、宣傳政策法規(guī)、提供技術(shù)支持、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、引導(dǎo)鄉(xiāng)村治理，切實破解農(nóng)村發(fā)展思路不寬、路徑方式單一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)等瓶頸問題136個，形成高質(zhì)量調(diào)研報告103篇。
同時，此次海港區(qū)委組織部還積極推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化落地。截至目前，整理匯總的涉及種植技術(shù)提升與產(chǎn)業(yè)提檔升級、鄉(xiāng)村規(guī)劃設(shè)計與鄉(xiāng)村旅游開發(fā)、民俗文化挖掘與接續(xù)傳承發(fā)展、黨建提質(zhì)增效與引領(lǐng)作用充分發(fā)揮等方面的54條意見建議，已全部向有關(guān)鎮(zhèn)負責同志反饋，加速推進成果的實踐運用。（記者儲學(xué)敏 通訊員李佳）
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