基層黨組織覆蓋業(yè)務(wù)所及各領(lǐng)域
河北新聞網(wǎng)訊（河北日報、河北新聞網(wǎng)記者別志雷）近年來，廊坊民營企業(yè)華夏幸�；鶚I(yè)股份有限公司高度重視企業(yè)黨建工作，堅持黨建工作“做實了就是生產(chǎn)力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力”的理念，堅持黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展同心同向、同頻共振，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建，有效推動了企業(yè)健康發(fā)展，探索出一條非公企業(yè)創(chuàng)新黨建的新路子。
結(jié)合企業(yè)發(fā)展，夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)。企業(yè)自創(chuàng)辦之初就十分重視黨建工作，選配了一支高素質(zhì)的黨建工作隊伍，提供專門的辦公場所，每年下?lián)?00萬元黨建工作專項經(jīng)費，同時給予各級黨組織書記發(fā)放每人每月1000元的崗位津貼，為企業(yè)黨建活動開展提供有力保障。隨著公司業(yè)務(wù)在全國不斷拓展，華夏幸�；鶚I(yè)公司從最初的6個黨支部發(fā)展到目前的29個黨支部、82個黨小組；通過招聘錄取黨員職工和自身培養(yǎng)發(fā)展黨員，黨員數(shù)量也從最初的105人發(fā)展到現(xiàn)在的1764人。
緊扣生產(chǎn)需要，拓展黨建工作范圍。公司黨委堅持黨建工作結(jié)合公司業(yè)務(wù)來開展，因時因地制宜開展黨建活動，實現(xiàn)了黨建工作與公司業(yè)務(wù)的無縫對接。建立了黨務(wù)與企業(yè)行政聯(lián)系會議制度和“三辦無障礙溝通機制”，即黨委辦、董事長辦、總裁辦通過定期工作簡報、內(nèi)部通訊互聯(lián)互通，通過專項通報、專題會議等議事制度，保障黨委與管理層之間的專項問題得到及時解決，黨委工作與業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)了有機聯(lián)通。堅持“把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干”，各級基層黨組織覆蓋公司業(yè)務(wù)所及的各個領(lǐng)域，高層管理人員90%以上是黨員，各業(yè)務(wù)集團、各大區(qū)、各片區(qū)一把手基本由黨員擔(dān)任，實現(xiàn)了“有業(yè)務(wù)的地方就有黨員，有黨員的地方就有黨組織，項目主要管理人員由黨員擔(dān)任”。
針對實際需求，創(chuàng)新黨建活動載體。公司黨委通過開展理想信念教育、身份意識教育和時事政治教育等活動，調(diào)動黨員敢于擔(dān)當、勇于奉獻的積極性。通過開展志愿者服務(wù)、選樹先進典型等活動，提升黨組織在廣大黨員和職工群眾中的影響力、號召力。針對公司業(yè)務(wù)分布廣、員工年齡較輕、思維十分活躍等特點，公司黨委積極運用互聯(lián)網(wǎng)平臺開展工作，打造黨建互聯(lián)網(wǎng)+平臺，開辦華夏幸福黨委網(wǎng)，建立“幸福之家”黨群工作平臺微信公眾號等。企業(yè)黨組織聯(lián)合工會組織，通過開展“353幸福工程”，關(guān)心職工群眾生活，讓黨員職工感受到黨組織的溫馨關(guān)懷，促進了勞動關(guān)系的和諧，增強了企業(yè)的凝聚力。
圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。成立于1998年的華夏幸�；鶚I(yè)股份有限公司，2011年完成A股上市，2012年被評為“河北省創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組織”。今年上半年，公司營業(yè)額達301億元。
相關(guān)新聞：
1-8月河北經(jīng)濟運行總體平穩(wěn) 裝備制造業(yè)增加值比重提高
威縣：精準打造平臺 承接京津產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移（圖）
葫蘆峪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園（下）：“可復(fù)制”催生發(fā)展“裂變”
石家莊6000余名地鐵建
奶茶妹妹劉強東國慶大
越留學(xué) 越愛國：海外
“聰明賊”行竊順走監(jiān)